“為員工謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展”，這是公司的初心和使命。一直以來，公司黨政班子不忘企業(yè)的初心和使命，在謀求企業(yè)發(fā)展的同時，努力為員工謀幸福，如不斷為員工拓展晉升通道、提高員工薪酬福利、改善員工居住生活環(huán)境、豐富員工業(yè)余文化生活等，尤其是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，更是高度重視，通過調(diào)研、座談等方式，深入了解員工所需、所求，并緊鑼密鼓地召開黨委會，研討整改落實措施。

針對員工對食堂用餐、宿舍居住環(huán)境等提出的關(guān)系廣大員工切身利益的問題，黨委書記鐘天崎高度重視，親自深入到宿舍、食堂全面了解情況，尋找改進措施，并召集總經(jīng)辦相關(guān)人員主持召開專題研討會，與大家共同研討改善宿舍居住環(huán)境、提升員工用餐質(zhì)量的落地措施，要求總經(jīng)辦后勤管理要逐漸實現(xiàn)管理制度化，制度流程化和表單化，表單信息化。經(jīng)研究，公司決定自9月1日開始提高早餐、夜宵用餐補貼，升級豐富一線送餐套餐，讓員工實實在在受益。鐘書記還針對如何防范食堂蒼蠅問題，多次深入食堂全面了解蒼蠅的來源，并提出預(yù)防蒼蠅的多種措施。

為貫徹落實鐘書記的指示精神，總經(jīng)辦多次召開研討會，認真研究落實措施，并打破內(nèi)部壁壘，舉部門之力，相應(yīng)設(shè)立了食堂、宿舍與基礎(chǔ)設(shè)施三大攻關(guān)小組?？偨?jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理朱偉南在研討會上強調(diào)，總經(jīng)辦上下要高度重視，對調(diào)研反饋問題要及時歸類總結(jié)，制定切實可行的工作計劃，并明確整改節(jié)點與整改責任人。各板塊責任人要加強本職工作監(jiān)督檢查力度，及時解決員工關(guān)心關(guān)注的重點問題，以此為導(dǎo)向，全面提升總經(jīng)辦后勤保障水平?？偨?jīng)辦各攻關(guān)小組，明確目標、細化責任，并廣泛聽取一線員工意見，確保問題整改到位、有效。

總經(jīng)辦召開專題研討會

總經(jīng)辦深入太平廠區(qū)宿舍了解情況

總經(jīng)辦人員與太平廠區(qū)員工代表交流住宿需求

為員工謀幸福重在落實，總經(jīng)辦堅信，只要上下同心協(xié)力，奮發(fā)作為，狠抓落實，定能改進提升后勤保障服務(wù)，為員工創(chuàng)造更舒適的居住環(huán)境和更美味的用餐，提高員工幸福感、歸屬感，增強凝聚力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。