為深入推進(jìn)“不忘初心 牢記使命”主題教育，7月26日，冠豪高新黨委書記、總經(jīng)理鐘天崎到浙江冠豪開展主題教育調(diào)研，期間開展了員工代表一對一訪談并參加了浙江冠豪半年度銷售工作總結(jié)會議。

鐘天崎同志在跟員工展開的一對一、面對面交談中，明確表示希望通過訪談，能夠充分直接聽取員工心聲，切實幫助員工解決實際困難，以提高員工幸福指數(shù)。鐘天崎同志耐心地詢問員工，與員工談工作、談生活、談問題、談建議，重點了解并記錄了員工在工作和生活中存在的困難以及對浙江冠豪生產(chǎn)經(jīng)營的意見和建議。他指出，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力，員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，員工的困難企業(yè)會著力去解決，工作上會給予支持，生活上會提供便利。公司要創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境，讓員工感受到幸福感、歸屬感、成就感，這也是我們辦好國有企業(yè)的初心和使命。在銷售工作總結(jié)會議上，鐘天崎同志聽取了浙江冠豪2019年營銷系統(tǒng)各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的述職和半年度銷售工作總結(jié)。

在這次調(diào)研活動中，鐘天崎同志要求浙江冠豪的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志，務(wù)必按照上級黨委的部署要求，按照“不忘初心 牢記使命”主題教育“守初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實”的總要求，對照“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”這一主題教育的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合浙江冠豪生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，采取切實有效措施，順應(yīng)市場變化，在變革中謀求發(fā)展，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中再創(chuàng)佳績。在今年還剩不到六個月的時間里，全力以赴，加滿油，把穩(wěn)舵，共同努力完成全年銷售目標(biāo)！為員工謀取更大福利！